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Diagnóstico sob medida para o sucesso da sua empresa:
Cultura e pessoas em sintonia com seus objetivos.
Nosso diagnóstico personalizado vai além de modelos prontos, pois acreditamos que sua empresa é única e merece um tratamento exclusivo.
Como funciona:
Garantimos um plano de ação estratégico e aderente à sua realidade.
Cultura, processos e pessoas em detalhes, para uma visão profunda.
Um retrato fiel da sua empresa, com base em dados concretos.
Nível de performance em relação às metas da empresa.
Correções e desenvolvimentos necessários para alcançar a cultura desejada.
Consiga vantagem competitiva no mercado. Pesquisas indicam que funcionários altamente engajados são 17% mais produtivos. Empresas com alta rotatividade gastam até 30% a mais em recrutamento, enquanto uma cultura forte pode reduzir esse índice pela metade. Times engajados têm 50% mais chances de lançar inovações bem-sucedidas. Por fim, ressaltamos que 70% dos funcionários consideram a cultura um fator decisivo na escolha de um emprego. Entre em contato conosco hoje mesmo e agende uma avaliação gratuita.
Funcionários trabalham produtivamente em média 3 horas por dia, totalizando 15 horas por semana. Fatores como interrupções, multitarefas e processos mal estruturados influenciam negativamente nesse tempo. Para aumentar a produtividade e o foco, é importante gerenciar os processos.
Entregar qualidade através da automação de tarefas repetitivas, eliminação de retrabalho e perfis adequados para as tarefas.
Nosso diagnóstico vai além de uma simples avaliação. É um instrumento de gestão poderoso que permite:
Analisar o desempenho de cada setor de RH: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, carreira e remuneração, etc.
Identificar os pontos fortes e fracos: Saber quais setores e colaboradores geram melhores resultados e quais precisam de aprimoramento.
Tomar decisões estratégicas: Baseadas em dados concretos para otimizar seu RH e impulsionar o crescimento do seu negócio.
Que o fracasso é a soma de pequenos erros, enquanto o sucesso é a soma de pequenos acertos. Com este Diagnóstico você terá uma visão completa dos seus processos de RH, podendo reverter os pequenos erros em acertos.
Ao final do diagnóstico, você receberá um relatório com os seguintes dados, informações e resultados:
Agende uma reunião online sem compromisso com um de nossos consultores e saiba mais.
O diagnóstico identifica pontos específicos de melhoria, oportunidades e pontos fortes, servindo como base para um plano de ação eficaz.
Enquanto a auditoria se concentra em conformidade, o diagnóstico busca compreender a eficácia operacional e estratégica do RH de sua empresa.
O prazo varia com base na complexidade da empresa, mas muitos clientes veem resultados iniciais em poucas semanas. O próprio processo de levantamento de dados já possibilita as pessoas olharem suas ações de forma macro e implementarem mudanças que geram resultado positivo.
Não, é valioso tanto para empresas enfrentando desafios quanto para aquelas que buscam aprimoramento contínuo e estratégico de seus processos de RH.
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